Ihre Tätigkeit:

• Sie erstellen eigene HR-Reports und unterstützen das Controlling, um datengestützte Einblicke in HR-bezogene Kennzahlen zu gewährleisten. Darüber hinaus steuern und begleiten Sie das Abwesenheitsmanagement
• Sie betreuen das Bewerbermanagement und Recruiting in enger Zusammenarbeit mit dem Führungskreis und der Geschäftsleitung. Zu diesen Aufgaben gehört auch das Führen und Vorbereiten der Vorstellungsgespräche sowie das Vorbereiten der Vertragsangebote
• Sie pflegen unsere digitalen Personalakten, übernehmen die zeitnahe Datenübertragung in Personio sowie vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Was wir Ihnen bieten:

• Wir wissen Ihre Leistung zu honorieren
• Wir investieren in die Zukunft, d.h. in unsere Mitarbeiter/innen
• Wir expandieren weiter mit unseren Premiummarken
• Wir werden getragen vom Engagement und der Professionalität unserer Mitarbeiter/innen
• Wir stellen flexible Arbeitsstrukturen bereit
• Sie wollen noch einfacher mit uns in Kontakt treten? Kein Problem! Einfach mit der Nachricht „HR 2024“ per SMS an 0172/6363127 schreiben. Ich rufe Sie umgehend zurück!

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares Studium
• Sie sind ein wortgewandter Kommunikator und besitzen die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren. Ein freundliches Auftreten ist dabei für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnet Ihre selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, durch die Sie mit Engagement an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in HR mitwirken
• Sie haben erste Erfahrungen oder eine hohe Lernbereitschaft im Umgang mit Personio und Microsoft Office