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  • Um als Unternehmen am Markt zukünftig auch wettbewerbsfähig zu bleiben, investieren wir als Unternehmen in die fortwährende Bildung unserer Mitarbeiter, um so die vielfältigen und sich ständig ändernden betrieblichen Herausforderungen bewältigen zu können. Anhand zielgerichteter Weiterbildungen verfolgen wir das Ziel, individuelle Wissens- und Kompetenzlücken zu schließen. In diesem Jahr setzen wir ein Projekt zum Ausbau digitaler Kompetenzen unserer Mitarbeiter um. Mit diesem Projekt können betrieblich relevante, fachlich-methodische, soziale sowie die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter weiter ausgebaut werden. Das Vorhaben wird mit Unterstützung der NBank sowie Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert.Nutzen Sie diesen Bereich um die Vorteile Ihres Autohauses als Arbeitgeber zu bewerten

Karriere

Machen Sie Karriere. Aber nicht irgendwo, sondern bei uns im Autohaus! Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier. Und da wir Schweden von Natur aus pragmatische Menschen sind, würden wir uns auch sehr über eine Initiativbewerbung von Ihnen freuen.

Verwaltung

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2021-01-20
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